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Quelles que soient la taille de votre entreprise et son activité, la question de la rémunération est stratégique pour le dirigeant afin de fidéliser ses salariés ou encore recruter de nouveaux talents. Déployer une rémunération globale permettant de motiver et fidéliser ses salariés, et ce, au meilleur coût, est le graal de tout chef d’entreprise. Pour y parvenir, il existe un nombre de périphériques de rémunération divers et variés :
Ces dispositifs collectifs présentent l’avantage d’avoir un traitement social et fiscal favorable : exonération de charges sociales et d’impôt sur le revenu.
Chaque outil a sa finalité, ses propres règles de fonctionnement et conditions de mise en place. Pour mieux les appréhender et maîtriser les subtilités, nos équipes vous conseillent et vous aiguillent dans vos choix.
Nous intégrons tous les paramètres, les variables et les composantes pour vous proposer une solution personnalisée afin de motiver et fidéliser vos collaborateurs.
Lors d’un premier rendez-vous, nous récoltons les différentes informations sur votre projet, vos besoins et attentes.
Nous vous conseillons sur les dispositifs à sélectionner grâce à une présentation du panorama des avantages complémentaires que vous pouvez offrir à vos salariés :
Nous construisons des modalités propres à votre entreprise, puis nous réalisons des simulations et des projections.
Nous pouvons enfin vous accompagner dans la mise en place opérationnelle des outils : collecte d’informations, démarches auprès des organismes, formalisme obligatoire (note d’information, liste d’émargement…).
Grâce à leur expérience terrain, nos consultant(e)s maîtrisent toutes les règles et subtilités sur le fonctionnement des périphériques de rémunération. Vous disposez d’une analyse précise des conditions de chaque outil, facilitant ainsi votre choix.
Du premier rendez-vous à la mise en place opérationnelle, notre accompagnement se veut sur-mesure et adapté à vos besoins. Nous vous conseillons sur les dispositifs possibles, nous réalisons des simulations et enfin nous pouvons effectuer les démarches nécessaires auprès des organismes spécialisés.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la mise en place de périphériques de rémunération nécessite des formalismes obligatoires, qu’il est nécessaire de suivre scrupuleusement. Nos consultant(e)s sécurisent l’ensemble de vos démarches et vous appuient dans la rédaction des documents requis (notes d’informations, listes d’émargement…).
Vous êtes dirigeant et vous souhaitez mettre en place des périphériques de rémunération pour vos salariés ?
